Ihr Verantwortungsbereich
- Als Referent:in sind Sie eigenständig und vollumfänglich für die Betreuung unserer Mitarbeitenden verantwortlich
- Von der Personalgewinnung, inkl. Active Sourcing und Hochschulmessen, über das professionelle Onboarding, die Durchführung diverser Personalmaßnahmen im täglichen Umgang und die Unterstützung in besonderen Situationen sind Sie für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte gefragter Ansprechpartner
- Die Gestaltung unseres Social Media Auftritts, unserer Karriereseite sowie moderner Personalmarketingmaßnahmen übernehmen Sie im Rahmen unseres Employer Brandings, mit dem Sie intern wie extern Talente begeistern
- Auch in administrativen Themen wie Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Bescheinigungen, vorbereitende Gehaltsabrechnung und Zeugniserstellung wirken Sie engagiert mit und sorgen für reibungslose Abläufe
- Sie planen und organisieren interne und externe Trainings und Entwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau der bestehenden Personalentwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gelegentlich führen Sie auch interne Trainingsmaßnahmen selbständig durch
- An der kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Personalprozesse sowie Projekten und Konzepten zur Weiterentwicklung der Personalarbeit arbeiten Sie mit, übernehmen dabei gerne Verantwortung und gestalten gemeinsam mit uns attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden
- Sie bearbeiten eigenständig laufende Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung (via Datev Unternehmen Online)
- Die Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie Aufbereitung des wöchentlichen Zahllaufs übernehmen Sie routiniert
- Bei der Abstimmung von Sachkonten und der Pflege der Stammdaten nehmen Sie es gerne genau
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats- sowie Quartalsabschlüssen und bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses